多关卡设置
可配置3-10个关卡，每个关卡独立题库和难度配置
答题闯关怎么玩？
第一关 → 第二关 → 第三关 → …… → 全部通关 → 获得奖励
难度递进
题目难度随关卡逐步提升，从基础到进阶到挑战
逐级解锁
通关当前关卡后才能解锁下一关，形成完整的闯关路径
通关奖励
每关通过后可获得即时奖励（抽奖机会/积分/勋章），全部通关后获得终极奖励
真实界面，让你看到最终呈现效果
手机端真实截图展示：
活动首页：开始答题、中奖名单、活动规则
关卡总览：五星关卡、通关状态、前往抽奖
答题页：当前关卡、单选题型、选项作答
成绩页：本次得分、闯关成功、进入下一关
答题闯关适合这些场景
从新员工入职培训到安全知识深度学习，从企业文化宣贯到专题教育学习，一个平台全部承接。
新员工入职培训
将企业文化、规章制度、岗位应知应会拆解为多关卡，逐关学习通关
安全知识深度学习
将安全知识按主题分层（如消防安全→电气安全→应急处置），逐层深入
岗位技能分层培训
按技能等级设置关卡（初级→中级→高级），阶梯式提升岗位能力
企业文化趣味宣贯
将企业价值观、发展历程融入闯关游戏，员工在趣味中完成文化认同
品牌互动与产品科普
将产品知识拆解为多关卡，消费者在闯关中了解品牌与产品
专题教育学习
党纪学习教育、政策法规学习等需要系统性知识传递的场景，通过闯关实现“学完一关再学下一关”
他们已经在用了
从大型化工企业到大型制造企业，从快消品品牌到纪委系统，覆盖答题闯关核心场景。以下案例均来自真实订单，可追溯。
CASE 01
安全生产月多关卡答题
- 服务对象
- 大型化工企业
- 模式
- 安全生产月期间，设置多关卡安全知识闯关答题
- 亮点
- 游戏化体验提升员工参与度，安全知识逐层深入
- 服务能力
- 答题活动（答题闯关）
安全生产游戏化培训
CASE 02
新员工入职闯关培训
- 服务对象
- 大型制造企业
- 模式
- 将企业文化、规章制度、岗位应知应会拆解为多个关卡
- 亮点
- 新员工在闯关中完成入职培训，参与率高
- 服务能力
- 答题活动（答题闯关）
新员工培训入职考核
CASE 03
品牌知识闯关互动
- 服务对象
- 大型快消品企业
- 模式
- 品牌知识趣味闯关答题
- 亮点
- 将品牌知识融入闯关游戏，提升用户互动与品牌认知
- 服务能力
- 答题活动（答题闯关）
品牌营销消费者互动
CASE 04
党纪学习教育闯关答题
- 服务对象
- 市级纪律检查委员会
- 模式
- 将党纪法规知识按主题分层设置关卡
- 亮点
- 逐关解锁、逐层深入，确保每一关知识掌握后再进入下一关
- 服务能力
- 答题活动（答题闯关）
党建学习党纪教育
三种合作方式，按需选择
如果你有客户需要交付，我们做幕后技术支撑；如果你自己单位要办活动，我们全程帮你办好。两种场景，一种省心。
全案服务
全流程托管，从策划到交付一站式服务
适用场景：单场答题闯关活动、年度系列闯关
包年服务
按年订阅，全年常态化运营支持
适用场景：全年常态化闯关学习管理
本地部署
系统部署在单位内部服务器上，数据不出内网
适用场景：对数据安全有特殊要求的客户
答题闯关，交给我们来交付
微信咨询
扫码添加项目负责人，24小时内响应
电话沟通
工作日9:00-18:00，直接沟通需求
不确定怎么合作？先加个微信交个朋友，有项目时再聊也可以。
答题闯关常见问题
针对答题闯关玩法，从方案策划、题目录入、页面设计制作、上线发布到数据报告，全部由巨学问完成。你只需要提供题目和活动要求，我们交付可直接用的答题链接和二维码，不需要你自己操作任何后台。
标准套餐2000元起，包含100道题目录入、活动规则配置、界面模板选择、1个月服务期和数据导出。如果你的活动流程或界面设计超出了标准框架，可以走专属定制，5000元起，具体价格根据需求评估后报价。
可配置3-10个关卡，每个关卡独立题库和难度配置。题目难度随关卡逐步提升，从基础到进阶到挑战。通关当前关卡后才能解锁下一关，形成完整的闯关路径。每关通过后可获得即时奖励（抽奖机会/积分/勋章），全部通关后获得终极奖励。
可以重来，重试次数可配置；通关奖励按最终通关状态发放，重复作答不重复发奖，后台留痕可查。
支持断点续答，退出后再次进入从当前关卡继续；也可以配置为每关独立结算，退出即本关重来。