新员工入职培训
企业文化、规章制度、应知应会
覆盖企业培训与岗位考核全链路
从新员工入职到岗位技能认证，从安全考核到管理能力测评，一个平台全部承接。
岗位技能认证
精益六西格玛、专业技能认证
安全生产考核
安全管理人员季度考试、全员安全培训
合规制度考试
合规培训、规章制度考试
管理能力测评
中层管理人员考试、项目经理测评
企业文化宣贯
企业价值观、愿景使命知识竞赛
适用客户
工程建设
能源电力
工业制造
交通运输
公共医疗
金融服务
他们已经在用了
从航空制造央企到汽车零部件企业，从工程建设到通信科技，覆盖企业培训考核核心场景。以下案例均来自真实订单，可追溯。
CASE 01
精益六西格玛黄带认证
- 服务对象
- 大型汽车零部件制造企业
- 模式
- 精益六西格玛意识推广 + 黄带认证线上考核
- 亮点
- 专业技能认证类考核，体系化培训与认证结合
- 服务能力
- 培训考核（课程+练习+考试）
技能认证
CASE 02
全国30+项目部季度安全考试
- 服务对象
- 大型工程建设企业安全管理部门
- 模式
- 季度常态化，覆盖全国30+项目部，含补考机制
- 亮点
- 年安全考试130+场，涵盖铁路/公路/市政/房建全工程场景
- 服务能力
- 考试（在线考试）
安全考试多项目部
CASE 03
AEOS产品研发体系应知应会竞答
- 服务对象
- 大型航空制造央企
- 模式
- 专业技能考核类答题，知识体系复杂
- 亮点
- 多部门复用（质量+安全+保密+党建），形成企业内部常态化考核机制
- 服务能力
- 培训考核（课程+练习+考试）
管理体系多部门复用
CASE 04
企业文化知识竞赛
- 服务对象
- 大型科技/通信企业
- 模式
- 企业文化宣贯与落地
- 亮点
- 企业文化宣贯的有效形式，员工参与度高
- 服务能力
- 答题活动（答题冲榜）
企业文化员工活动
三种合作方式，按需选择
如果你有客户需要交付，我们做幕后技术支撑；如果你自己单位要办活动，我们全程帮你办好。两种场景，一种省心。
全案服务
全流程托管，从策划到交付一站式服务
适用场景
单次培训、年度系列考核
包年服务
按年订阅，全年常态化运营支持
适用场景
全年常态化培训考核管理
本地部署
系统部署在单位内部服务器上，数据不出内网
适用场景
对数据安全有特殊要求的客户
根据每个客户的具体要求，用组合服务的方式提供个性化解决方案。
企业培训与岗位考核，交给我们来交付
微信咨询
扫码添加项目负责人，24小时内响应
电话沟通
工作日9:00-18:00，直接沟通需求
不确定怎么合作？先加个微信交个朋友，有项目时再聊也可以。
企业培训与岗位考核常见问题
针对企业培训与岗位考核，从方案策划、题目录入、页面设计制作、上线发布到数据报告，全部由巨学问完成。你只需要提供题目和活动要求，我们交付可直接用的考试或答题链接和二维码，不需要你自己操作任何后台。
标准套餐2000元起，包含100道题目录入、活动规则配置、界面模板选择、1个月服务期和数据导出。如果你的活动流程或界面设计超出了标准框架，可以走专属定制，5000元起，具体价格根据需求评估后报价。
支持课程学习、刷题练习、在线考试三个环节的无缝衔接，形成完整闭环。员工先学习课件，再通过练习巩固知识点，最后参加在线考试，系统自动判卷、即时出分，培训效果可量化。
按培训类型分别建课程包和考核标准：新员工走入职必修课，转岗按目标岗位题库考核，复训只针对到期或考核未通过人员；三类人的学习进度和成绩分开统计，互不干扰。
培训结束后交付数据报告，含参与率、课程完成度、练习量、考试通过率和错题分布；可按部门、岗位分组对比，直接看出哪部分人没跟上，作为下一轮培训的依据。